2007年度から1年次を対象にフレッシュマンゼミナールを開講しました。フレッシュマンゼミでは講義ノートの取り方、レポートの書き方、ディスカッションの仕方、発表の仕方等、大学で学ぶための基礎体力作りをします。「学び」のスキルがアップすれば、大学での授業がより一層楽しくなるでしょう。
　後期のフレッシュマンゼミでは、自己分析や面接のロールプレイング演習など、就職活動を視野に入れたカリキュラムを取り入れています。


　総合ビジネス学科ではチューター制を2006年度から導入しています。2年次の9名のチューターが1年次の学生の世話役となり、科目登録の仕方やテスト勉強の方法、キャンパスライフの過ごし方などを先輩の立場から、ていねいにアドバイスします。
　全学年で毎月、自己点検報告書を記入し、1ヶ月間どれだけ努力し、どれだけの成果をあげたかを振り返ります。1年次の自己点検報告書はチューターとクラス担任がチェックし、コメントを書きます。2年次の自己点検報告書はゼミ担当教員がチェックし、面談等に活用しています。


　総合ビジネス学科では2年間の学生生活の中で、企業で働くための知識と技能をしっかりと身につけ、即戦力となる人材を育成する、という視点でカリキュラムが構成されています。
　1年次の前期に「職業適性検査」を実施し、早い時期に自分の進路について考えるきっかけを提供しています。総合ビジネス学科では、書類選考にパスするための履歴書の書き方指導、面接の受け方、リクルートメイク講習など、就職活動のサポートに力を入れています。教員が学生一人ひとりと真剣に向き合ってきめの細かい指導ができるのは、規模の小さい大学だからこそ可能だといえるでしょう。